Gestão de Pessoas

Um lugar incrível e inspirador

Acreditamos que para desenvolver espaços inovadores, é preciso desenvolver pessoas.
Por isso, o Grupo Habitasul possui programas estratégicos que unem forças para construir uma relação sólida, transparente e ética com todos os que estão ao nosso lado.

Programas de Desenvolvimento

Aderente aos valores do Grupo Habitasul, o documento reúne orientações essenciais para a construção de relações de valor com nossos administradores, colaboradores e parceiros, dentro e fora da empresa.

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Programa de Integridade

Atuamos com transparência, formalizando práticas éticas que se estendem a todas as pessoas que fazem parte do Grupo Habitasul. Prezamos pela probidade nas relações com todos que caminham ao nosso lado, sejam eles colaboradores, parceiros ou clientes. Pensando nisso, construímos um programa de Compliance específico, representado por um conjunto de mecanismos e procedimentos de prevenção, detecção e remediação de atos de corrupção.

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Código de Conduta Ética

Orientações essenciais para a construção de relações de valor e do cumprimento da nossa visão empresarial. O resultado de todo esse esforço para que as pessoas escolham o Grupo Habitasul e tenham as melhores condições de trabalho foi a premiação Great Place to Work.

Junto com nossos colaboradores construímos uma relação de vida, transformando espaços para a construção de uma sociedade inovadora.

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Política de Sustentabilidade

Desde o início do desenvolvimento dos nossos empreendimentos, sempre estivemos preocupados em ter uma atuação responsável, que promovesse de forma sustentável a interação entre esses empreendimentos, a comunidade e o meio ambiente. Por isso, temos uma política de sustentabilidade que integra um conjunto de diretrizes provenientes de certificações e boas práticas que visam o cumprimento de conduta alinhadas à cultura do Grupo Habitasul, estimulando o aprimoramento contínuo de nossas práticas. Dessa forma, compromete-se a:

Garantir o foco do cliente para assegurar a oferta de produtos imobiliários e serviços com qualidade e a satisfação dos clientes, proporcionando experiências de bem viver, viver bem e conviver.
Proteger o meio ambiente incluindo a prevenção da poluição, a gestão de resíduos sólidos e de impactos ambientais atrelados às nossas atividades e às mudanças climáticas.
Respeitar os diretos humanos e a diversidade, garantindo o comportamento ético, iniciativas de inclusão social, e a não existência do trabalho infantil, forçado ou análogo ao trabalho escravo.
Promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores, por meio da prevenção de lesões, ferimentos e danos para a saúde ocupacional.
Estimular parcerias com provedores externos através de práticas de compras responsáveis com o intuito de desenvolvimento do comércio local, responsabilidade social, geração de emprego e renda.
Contribuir para o desenvolvimento sustentável e responsabilidade social das comunidades no entorno, considerando as expectativas das partes interessadas, em consonância com as normas e compromissos voluntários.
Promover a participação em conselhos e associações de classe, realizando investimentos sociais e incentivando o voluntariado nas áreas de educação, esporte, cidadania, preservação ambiental, cultural e geração de renda.
Alinhar nossas ações à agenda global proposta pelos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável (ODS), preconizados pela Organização das Nações Unidas (ONU), e a outros compromissos firmados voluntariamente.
Garantir práticas de governança responsáveis e transparentes, assegurando resultados que promovam o crescimento e a rentabilidade dos negócios de forma sustentável.
Garantir o desenvolvimento e desempenho de um sistema de gestão integrado, que assegure a melhoria contínua e o atendimento aos requisitos legais aplicáveis e outros requisitos.